Buku Baru: Kepuasan Kerja

Kepuasan kerja perlu untuk didefinisikan lebih lanjut. Pendasaran teori yang membentuk kepuasan kerja perlu juga untuk diperjelas terutama berkaitan dengan kepuasan kerja yaitu teori konten, proses, harapan dan teori ekuitas, dan teori kelompok referensi. Istilah-istilah yang sering kali terkait dan beririsan dengan kepuasan kerja adalah loyalitas karyawan dan work engagement. Pembahasan tentang sepuluh langkah dalam mencapai kepuasan kerja dan diskusi tentang teori awal dan kontemporer dalam kepuasan kerja juga dibahas secara rinci. Untuk memperjelas kepuasan kerja perlu juga dibahas tentang hal-hal yang membentuk faktor-faktor. Pada bab selanjutnya dibahas tentang pengukuran kepuasan kerja yang sering kali umum digunakan dan kepuasan kerja di era digital saat ini. Pembahasan pada bab terakhir berkaitan dengan kepuasan kerja di masa datang, kepuasan kerja di era digital dan milenial dimana tempat kerja sering kali dilakukan secara work from home.